Статут кооперативу
30.05.2016 08:34
ЗАТВЕРДЖЕНО
Загальними зборами засновників
Сільського обслуговуючого
кооперативу «ТРИТОН
Протокол № 1 від 26.05.2013р.
СТАТУТ
СІЛЬСЬКОГО
ОБСЛУГОВУЮЧОГО
КООПЕРАТИВА
«ТРІТОН»
Страница 1 из 10
СІЛЬСЬКИЙ ОБСЛУГОВУЮЧИЙ КООПЕРАТИВ «ТРІТОН»
РОЗДІЛ І.
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Назва і юридичний статус Кооперативу
1.1. Обслуговуючий Кооператив
СІЛЬСЬКИЙ ОБСЛУГОВУЮЧИЙ КООПЕРАТИВ «ТРІТОН»
( надалі - Кооператив) створений засновниками на добровільних умовах, шляхом об'єднання
фізичних і юридичних осіб для надання послуг переважно членам Кооперативу, на основі
об'єднання їх особистих і колективних інтересів, на підставі рішення установчих зборів (протокол
№ 1 від 26.05.2013).
1.2. Кооператив є некомерційною й неприбутковою організацією - Кооператив, створений згідно з
Цивільним кодексом, Господарським кодексом України, Законом України " Про кооперацію" і
іншими законодавчими актами. Згідно ч.5 ст.23 Закону України " Про кооперацію", Кооператив
створений без мети одержання прибутку.
1.3. Повне найменування Кооперативу.
СІЛЬСЬКИЙ ОБСЛУГОВУЮЧИЙ КООПЕРАТИВ «ТРІТОН»
Скорочене найменування - СОК «ТРІТОН»
1.4. Місцезнаходження Кооперативу: 56170 МИКОЛАЇВСЬКА ОБЛ. БАШТАНСЬКИЙ Р-Н
С.ІНГУЛКА ВУЛ.ТРАВНЕВА 89
1.5. Засновниками Кооперативу є:
1. Шевченко Сергій Іванович 1957 року народження. Паспорт № ЕР № 431553 видан
Баштанським РВУМВС 16.11.2011р. Код ОКПП 2082318174 Проживає за адресою: Миколаївська
обл. Баштанський р-н с.Інгулка Вул.Травнева 89.
2. Куц Микола Іванович 1961 року народження. Паспорт № ЕО № 833209 видан Баштанським
РВУМВС 17.05.2000р. Код ОКПП 2252009657 Проживає за адресою: Миколаївська обл.
Баштанський р-н с.Інгулка Вул. Спортивна 30.
3. Саакян Хачик Григорович 1959 року народження. Паспорт № ЕР № 344202 видан
Баштанським РВУМВС 04.04.2009р. Код ОКПП 2158227791 Проживає за адресою: Миколаївська
обл. Баштанський р-н с.Інгулка Вул. Набережна 63.
1.6. Кооператив діє на підставі Статуту. До відносин, не врегульованих цим Статутом,
застосовуються норми чинного законодавства України.
1.7. Кооператив створений на невизначений строк, діяльність Кооперативу будується на принципах
добровільності, майнової взаємодопомоги, самоврядування.
1.8. Кооператив є юридичною особою, має виділене майно, самостійний баланс, рахунки в
установах банків, печатка зі своїм найменуванням і ідентифікаційним кодом, може від свого імені
здобувати майнові й особисті немайнові права й мати обов'язки, може бути позивачем і
відповідачем у судах загальної юрисдикції, господарському або третейському.
1.9. Держава, державні органи, органи місцевого самоврядування не відповідають за зобов'язанням
Кооперативу. Кооператив не відповідає за зобов'язанням держави, місцевих органів влади.
Кооператив відповідає за зобов'язанням належним йому майном і не відповідає за зобов'язаннями
членів Кооперативу.
2. Ціль, завдання, предмет діяльності
2.1. Кооператив створюється з метою задоволення економічних, соціальних і інших потреб
переважно членів Кооперативу, на основі об'єднання їх особистих і колективних інтересів,
Страница 2 из 10
розподілу між ними ризиків, витрат і доходів, розвитку їх самоорганізації, самоврядування й
самоконтролю.
2.2. Завданнями Кооперативу є:
• надання послуг членам Кооперативу, які становлять предмет його діяльності;
• підвищення життєвого рівня членів Кооперативу, захист їх майнових інтересів і соціальних прав;
• створення системи економічної й соціальної самодопомоги членам Кооперативу;
• залучення для надання послуг додаткових трудових ресурсів, підвищення трудової й соціальної
активності членів Кооперативу;
створення й розвиток інфраструктури, необхідної для проведення господарської й іншої діяльності
Кооперативу з метою росту матеріального й соціального добробуту його членів і задоволення
потреб у послугах;
• сприяння постійному розвитку й становленню принципів демократичного розвитку суспільства.
2.3. Предметом діяльності (основна діяльність) Кооперативу є наступні послуги для суспільного
споживання:
• створення нових, поліпшення існуючих систем і об'єктів не питного водопостачання для
забезпечення членів Кооперативу не питним водопостачанням;
• забезпечення членів Кооперативу не питним водопостачанням на умовах самозабезпечування;
• видача технічних умов членам Кооперативу на підключення домогосподарств (квартир) до
систем не питного водопостачання, які перебувають у сфері відповідальності Кооперативу;
• монтаж і демонтаж індивідуальних вузлів обліку спожитих послуг у домогосподарствах, де
живуть члени Кооперативу;
• проведення ремонтних, відновлювальних робіт на системах і об'єктах не питного
водопостачання, які перебувають у сфері відповідальності Кооперативу;
2.4. Згідно ч.5 ст.2 Закону України " Про кооперацію", Кооператив може надавати зазначені в п.2.3.
цього Статуту послуги для суспільного споживання й іншим особам (що не є членами
Кооперативу) з метою проведення їх господарської діяльності в обсягах, які не перевищують 20
відсотків загального обороту
Кооперативу. Доходи від надання послуг іншим, що не є членами Кооперативу, особам
обкладається податками згідно із законодавством про оподатковування доходів неприбуткових
організацій.
3. Права й обов'язки Кооперативу
3.1. Кооператив має право:
• здійснювати господарську діяльність, спрямовану на обслуговування своїх членів, самостійно
визначати стратегію й основні напрямки свого розвитку згідно з економічною ситуацією;
• згідно з діючим законодавством України здобувати, відчужувати, здавати або брати під оренду
рухоме і нерухоме майно, необхідне для його діяльності; бути власником будинків, споруджень,
доходів, отриманих від проведення основної діяльності, передбаченої Статутом, а також іншого
майна, придбаного на підставах, не заборонених законом;
• брати зобов'язання за кредитами й позиками й гарантувати їхні виплати майном або активами
Кооперативу;
• надавати послуги за цінами й тарифами, які встановлюються на договірних засадах окремо для
членів Кооперативу й інших осіб;
• надавати послуги не членам Кооперативу в обсягах, установлених законодавством, і на умовах,
передбачених Правилами внутрішньої господарської діяльності;
• створювати підприємства, а також філії, відділення й інші відособлені підрозділи із правом
відкриття поточних рахунків;
• здобувати цінні папери;
• інші права, які не суперечать законодавству.
3.2. Кооператив зобов'язаний:
• забезпечувати надання послуг своїм членам відповідно до їхніх замовлень у межах предмета
діяльності Кооперативу;
• створювати належні умови для високопродуктивної й безпечної роботи, забезпечувати
дотримання законодавства про працю, правил і норм охорони праці, техніки безпеки, соціального
страхування;
Страница 3 из 10
• виконувати норми й вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища,
раціонального використання й відтворення природних ресурсів і забезпечення екологічної безпеки;
• Інші обов'язки, які не суперечать законодавству;
3.3. Кооператив здійснює бухгалтерський, оперативний облік і веде статистичну звітність згідно із
законодавством.
Глава Кооперативу, головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за дотримання
порядку, ведення й достовірність обліку й статистичної звітності.
РОЗДІЛ ІІ. ЧЛЕНСТВО В КООПЕРАТИВІ
4. Порядок знаходження й припинення членства в Кооперативі
4.1. Членами Кооперативу можуть бути як фізичні, так і юридичні особи, які внесли вступний
внесок у розмірах, певних цим Статутом, дотримують вимог Статуту, користуються правом
установчого голосу й беруть участь у господарській діяльності Кооперативу.
Фізичні особи можуть бути членами Кооперативу, якщо вони досягли 16 - літнього віку й виявили
бажання брати участь у діяльності Кооперативу.
4.2. Мешканці с. Інгулка, які були присутні на засновницькім зборі і голосували за створення
Кооперативу стають членами Кооперативу автоматично. Список таких членів додаються до
протоколу зборів.
4.3. Вступ у Кооператив здійснюється на підставі представленої заяви до правління Кооперативу.
Особа, яка представила заяву про вступ у кооператив, вносить вступний внесок у розмірі згідно
внутрішніми правилами Кооперативу. Рішення правління (голови) Кооперативу про прийняття до
Кооперативу підлягає схваленню Загальними зборами (Збори уповноважених) членів Кооперативу.
З моменту прийняття правлінням (головою Кооперативу) такого рішення до моменту його
підтвердження Загальними зборами (Збори уповноважених) Кооперативу така особа має ті ж
права й обов'язку, що й інші члени Кооперативу.
4.4. Кооператив веде реєстр членів за формою, яка визначається Правилами внутрішньої
господарської діяльності.
4.5. Правами члена Кооперативу є наступне:
• участь у господарській діяльності кооперативу, а також у керуванні кооперативом, право голосу
на його загальних зборах, право обирати й бути вибраним в органі керування;
• користування послугами кооперативу;
• право вносити пропозиції щодо поліпшення роботи кооперативу, усунення недоліків у роботі
його органів управління й посадових осіб;
• право звертатися до органів управління й органів контролю Кооперативу про діяльність
кооперативу, посадових осіб кооперативу із запитами, пов'язаними зі членством у кооперативі,
діяльністю кооперативу і його посадових осіб, одержувати письмові відповіді на свої запити.
4.6. Основними обов'язками члена Кооперативу є:
• дотримання Статуту Кооперативу;
• виконання рішень органів управління Кооперативу й органів контролю над діяльністю
кооперативу;
• виконання своїх зобов'язань перед Кооперативом;
• сплата внесків визначених Статутом та Внутрішніми правилами Кооперативу.
• член Кооперативу не має права надавати інформацію приватним особам і організаціям про
внутрішню діяльність Кооперативу без рішення на те правління Кооперативу.
4.7. Членство в Кооперативі припиняється:
• при добровільному виході з Кооперативу згідно із представленою заявою;
• при виключенні зі членів Кооперативу за рішенням Загальних зборів;
• несхвалення Загальними зборами рішень правління (глави) Кооперативу про прийняття до
Кооперативу;
• несплати внесків визначених Статутом Кооперативу або внутрішніми правилами Кооперативу;
• порушення Статуту або внутрішніх правил Кооперативу;
• у випадку смерті фізичної особи - члена Кооперативу або ліквідації юридичної особи - члена
Кооперативу;
• у випадку реорганізації або ліквідації Кооперативу.
4.8. Рішення загальних зборів Кооперативу про виключення зі членів Кооперативу може бути
оскаржене в судовому порядку.
Страница 4 из 10
РОЗДІЛ ІІІ. МАЙНО Й МАЙНОВІ ФОНДИ КООПЕРАТИВУ
5. Майно Кооперативу. Розподіл доходів Кооперативу
5.1. Для досягнення мети своєї діяльності Кооператив використовує своє майно, фінансові й інші
ресурси.
5.2. Джерелами формування майна Кооперативу є:
• разові або періодичні внески, відрахування засновників і членів;
• кошти, які надходять від проведення основної діяльності;
• пасивні доходи: відсотки, дивіденди, страхові виплати й відшкодування,
а також роялті;
• дотації або субсидії, отримані з державного або місцевого бюджетів, державних цільових фондів
в межах технічної, благодійної, гуманітарної допомоги;
• інші доходи, не заборонені законодавством.
5.3. Кооператив є власником будинків, споруджень, доходів, отриманих від проведення основної
діяльності, передбаченої Статутом, а також іншого майна, придбаного на підставах, не
заборонених законом.
5.4. Отримані з певних цим Статутом джерел доходи Кооперативу направляються на покриття
матеріальних і прирівняних до них витрат. На оплату праці найманих працівників, сплату податків
і зборів (обов'язкових платежів) до відповідних бюджетів, погашення кредитів; покриття збитків,
проведення відрахувань до фондів Кооперативу.
5.5. Доходи або майно Кооперативу не підлягають розподілу між його засновниками або членами й
не можуть використовуватися для вигоди будь-якого окремого засновника або члена Кооперативу,
його посадових осіб (крім оплати їх роботи й відрахувань на соціальні заходи)
6. Фонди Кооперативу
6.1. Для здійснення господарської діяльності Кооператив за рахунок власного майна формує
відповідні майнові фонди.
6.2. Майно Кооперативу ділиться на неподільний, резервний і спеціальний фонди.
6.3. До неподільного фонду Кооперативу зараховується частина доходу Кооперативу, яка
направляється до неподільного фонду згідно з рішенням Загальних зборів членів Кооперативу.
6.4. За рішенням Загальних зборів Кооперативу частина коштів неподільного фонду може бути
спрямована на виконання статутних завдань Кооперативу або до резервного (у випадку його
створення) фонду.
6.5. Кооператив може утворювати резервний фонд за рахунок разових або періодичних внесків
членів Кооперативу, перерозподілу неподільного фонду, і за рахунок інших не заборонених
законом доходів для покриття можливих втрат (збитків). Його розмір, порядок формування й
використання затверджуються рішенням Загальних зборів членів Кооперативу.
6.6. Спеціальний фонд створюється за рахунок разових або періодичних внесків членів
Кооперативу й інших передбачених законом доходів для забезпечення його статутної діяльності
й використовується за рішенням Загальних зборів Кооперативу.
6.7. Володіння, користування й розпорядження майном Кооперативу здійснюють органі управління
Кооперативу згідно їх компетенції, певних цим Статутом.
7. Майнова відповідальність
7.1. Кооператив відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.
7.2. Кооператив не несе відповідальності за зобов'язання членів Кооперативу.
7.3. Кооператив може застрахувати своє майно й майнові права.
Страхування здійснюється добровільно за рішенням загальних зборів, якщо інше не передбачене
законами України.
РОЗДІЛ ІV. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ КООПЕРАТИВУ
8. Структура органів управління
8.1. Управління Кооперативом здійснюється на основі самоврядування, гласності, участі його
членів у рішенні питань діяльності Кооперативу.
8.2. Вищим органом управління Кооперативу є Загальні збори членів Кооперативу (або у випадках,
певних цим Статутом - Загальні збори уповноважених). До органів управління належить правління
Кооперативу. Кооператив може наймати виконавчого директора й утворювати Наглядацьку раду.
Страница 5 из 10
8.3. Для підготовки окремих питань Загальних зборів, а в період між ними правління Кооперативу
або Наглядацька рада, можуть утворювати спеціальні комісії із членів Кооперативу з залученням
консультантів та фахівців - не членів Кооперативу.
9. Загальні збори
9.1. Загальні збори (Збори уповноважених):
• затверджують Статут Кооперативу, вносять зміни й доповнення до нього, ухвалюють нормативні
документи Кооперативу;
• обирають членів правління Кооперативу, членів ревізійної комісії, членів Наглядацької ради;
• визначають розміри оплати праці голови правління та працівників, а також кошторис на
утримання апарата управління;
• заслуховують звіти органів управління Кооперативу про їхню діяльність;
• визначають види, розміри й порядок використання внесків членів Кооперативу, фондів
Кооперативу;
• затверджують:
• Правила внутрішньої господарської діяльності Кооперативу;
• річний звіт і баланс Кооперативу;
• порядок формування й розподілу доходу Кооперативу;
• рішення правління Кооперативу про прийняття нових членів і про припинення членства;
• вирішують:
• питання про входження Кооперативу до об'єднання кооперативів, створення філій, відділень і
інших відособлених підрозділів із правом відкриття поточних рахунків і затвердження положень
про їхнє створення;
• питання про реорганізацію або ліквідацію Кооперативу.
Рішенням Загальних зборів, до компетенції Загальних зборів, можуть бути віднесені і інші питання
діяльності Кооперативу
9.2. У випадку, якщо по організаційних причинах ( через територіальне розміщення або значну
чисельність членів кооперативу) проведення Загальних зборів членів кооперативу неможливе,
правління (голова) Кооперативу може ініціювати порядок, згідно з яким скликається Збори
уповноважених кооперативу (на тимчасовій або постійній основі). Порядок делегування
уповноважених для
участі в Зборах уповноважених, у тому числі кількість членів кооперативу, які мають право
делегувати уповноважених, затверджуються Загальними зборами Кооперативу.
9.3. Чергові Загальні збори скликалися правлінням або Головою кооперативу якщо буде потреба,
але не рідше одного разу в рік. Членів Кооперативу (уповноважених) необхідно сповіщати про
скликання (проведення) Загальних зборів не пізніше як за десять днів до певного строку їх
проведення. Правилами внутрішньої господарської діяльності визначаються форма інформування
членів Кооперативу про місце й дату скликання Загальних зборів.
9.4. Позачергові Загальні збори скликалися на вимогу:
• не менше третини його членів;
• наглядацької ради;
• ревізійної комісії (ревізора);
• Головою кооперативу
Позачергові загальні збори повинні бути скликані протягом 10 днів з дня надходження такої
вимоги. У випадку не забезпечення правлінням (головою) Кооперативу скликання позачергових
загальних зборів вони можуть бути скликані особами, які вимагали їхнє скликання, протягом
наступних 20 днів.
9.5. Загальні збори правочинні ухвалювати рішення, якщо на них присутні більше половини членів
Кооперативу а Збори уповноважених - при наявності не менше двох третин уповноважених.
Кожний член Кооперативу або уповноважений Кооперативу має один голос, і це право не може
бути передане іншій особі.
9.6. Рішення Загальних зборів (Зборів уповноважених) ухвалюється відкритим або таємним
голосуванням простою більшістю голосів. У випадку рівності голосів вирішальним є голос голови
Кооперативу.
Рішення Загальних зборів ( Зборів уповноважених) Кооперативу про прийняття, внесення змін у
статут, вступ у кооперативне об'єднання або вихід з нього й про реорганізацію або ліквідацію
Страница 6 из 10
Кооперативу вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менш чому 75 відсотків
членів Кооперативу (уповноважених), присутніх на Загальних зборах ( Зборах уповноважених)
Кооперативу. По інших питаннях, рішення ухвалюються простою більшістю голосів членів
(уповноважених) Кооперативу, присутніх на Загальних зборах ( Зборах уповноважених).
9.7. Рішення Загальних зборів (Збори уповноважених) є обов'язковим для всіх членів Кооперативу.
Рішення Загальних зборів (Збори уповноважених) фіксуються в протоколах, які ведуться згідно із
Правилами внутрішньої господарської діяльності.
10. Правління Кооперативу
10.1. Правління є виконавчим органом Кооперативу. Правління очолює Голова Кооперативу.
Правління підзвітне Загальним зборам Кооперативу й несе перед ними відповідальність за
ефективність роботи кооперативу.
10.2. Правління Кооперативу обирається строком на 3 (три) роки.
10.3. Правління Кооперативу:
• здійснює поточне керівництво господарською діяльністю Кооперативу в період між проведенням
Загальних зборів (Збори уповноважених) членів Кооперативу;
• розробляє й вносить на затвердження Загальними зборами (Збори уповноважених) напрямку
розвитку Кооперативу;
• ухвалює рішення щодо скликання Загальних зборів (Зборів уповноважених);
• скликає загальні збори ( Збори уповноважених) членів Кооперативу й контролює виконання
прийнятих ними рішень;
• вирішує питання господарської діяльності згідно зі Статутом;
• вносить на затвердження Загальних зборів (Зборів уповноважених) рішення про прийняття до
Кооперативу нових членів і припинення членства;
• укладає трудові договори (контракти) у випадку наймання на роботу виконавчої дирекції й
оцінює її діяльність;
• делегує виконавчої дирекції Кооперативу право на прийняття поточних рішень;
• забезпечує збереження майна Кооперативу;
• організовує, якщо буде потреба проведення незалежних аудиторських перевірок;
• розробляє Правила внутрішнього розпорядку;
• установлює форму й порядок ведення Книги реєстрації членів Кооперативу;
• вирішує питання навчання членів Кооперативу, співробітництва з вітчизняними й іноземними
організаціями.
10.4. Кількість членів правління визначається Загальними зборами Кооперативу.
10.5. Члени правління Кооперативу можуть обирати зі свого складу заступника голови
Кооперативу й секретаря правління.
10.6. Члени правління Кооперативу працюють переважно на громадських засадах. Рішення
Загальних зборів ( Збори уповноважених) членів Кооперативу можуть бути передбачені
винагороди за роботу членів правління.
10.7. Члени правління припиняють виконання своїх обов'язків у випадку закінчення строку їх
повноважень, смерті фізичної особи - члена Кооперативу або ліквідації юридичної особи - члена
Кооперативу, дострокового відкликання Загальними зборами ( Зборами уповноважених).
10.8. Періодичність проведення засідань правління Кооперативу: не рідше одного разу у квартал.
Рішення ухвалюється більшістю голосів при наявності не менше як 2/3 складу членів правління
Кооперативу. У випадку рівності голосів вирішальним є голос голови Кооперативу.
11. Голова Кооперативу
11.1. Голова Кооперативу очолює правління й обирається Загальними зборами ( Зборами
уповноважених) Кооперативу або його правлінням на строк, який не перевищує трьох років.
11.2. Голова Кооперативу:
• виконує рішення правління Кооперативу, яке він очолює;
• забезпечує організацію господарської діяльності Кооперативу;
• при відсутності в Кооперативі виконавчого директора виконує його обов'язку;
• представляє Кооператив перед третіми особами й у судових органах;
• управляє фінансово економічною діяльністю Кооперативу. Має право на відкриття (закриття)
рахунків у банках й має право першого підпису банківських, й інших фінансових документів;
Страница 7 из 10
• здійснює оперативне керівництво діяльністю Кооперативу, ухвалює на роботу й звільняє штатних
працівників;
• приймає рішень з питань членства в Кооперативі;
• має інші повноваження не заборонені законом;
• робота голови Кооперативу оплачується Кооперативом. Голова Кооперативу може поєднувати
виконання обов'язків ряду посад у Кооперативі (інженер бухгалтер юрист ….)
• несе відповідальність перед Кооперативом за недоліки в роботі, які він допустив при виконанні
покладених на нього обов'язків;
12. Виконавчий директор Кооперативу
12.1. Наймання й звільнення з посади виконавчого директора здійснюється правлінням
Кооперативу.
12.2. Виконавчий директор здійснює свою діяльність на умовах контракту, який укладає з ним
правління Кооперативу.
12.3. Виконавчий директор:
• не може бути членом Кооперативу;
• формує виконавчу дирекцію;
• забезпечує організацію господарської діяльності Кооперативу;
• здійснює оперативне керівництво діяльністю Кооперативу, ухвалює на роботу й звільняє штатних
працівників згідно із Правилами внутрішньої господарської діяльності Кооперативу;
• відповідає за свою діяльність перед Кооперативом;
• виконує інші функції, делеговані йому правлінням Кооперативу.
12.4. У своїй діяльності виконавчий директор підзвітний правлінню Кооперативу.
13. Наглядацька рада Кооперативу
13.1. Наглядацька рада обирається за умовах, якщо кількість членів Кооперативу становить не
менше 50 осіб.
13.2. Наглядацька рада обирається Загальними зборами для контролю над діяльністю виконавчого
органа Кооперативу. До створення Наглядацької ради весь обсяг її повноважень, певний у цьому
Статуті, належить до компетенції Загальних зборів Кооперативу. Члени правління Кооперативу або
ревізійної комісії не можуть бути вибрані членами Наглядацької ради Кооперативу.
13.3. Член Наглядацької ради не може бути членом правління або ревізійної комісії Кооперативу.
13.4. Наглядацька рада складається із трьох людей і обирається на строк не більше трьох років.
13.5. До виняткової компетенції наглядацької ради ставляться такі повноваження:
• узгодження рішення правління про залучення до майнової відповідальності членів правління й
інших посадових осіб Кооперативу;
• попередній розгляд питань, які вносяться в порядок денний Загальних зборів і прийняття
рекомендацій для загальних зборів щодо прийняття рішення із цих питань;
• рішення інших питань, які віднесені до компетенції Наглядацької ради згідно з умовами цього
Статуту;
• рішення інших питань, які періодично можуть погоджуватися Загальними зборами як такі, що
потребують прийняття наглядацької ради.
13.6. Порядок формування Наглядацької ради, проведення її засідань, а також прийняття рішення
Наглядацькою радою визначаються Положенням про Наглядацьку раду, яке ухвалюється
Загальними зборами ( Зборами уповноважених).
13.7. Члени Наглядацької ради виконують свої функції на громадських засадах.
14. Ревізійна комісія (ревізор)
14.1. Для контролю над фінансово-господарчою діяльністю Кооперативу Загальними зборами
(Збори уповноважених) обирається ревізійна комісія.
У випадку, якщо кількість членів Кооперативу менш 10 осіб, функції ревізійної комісії виконує
ревізор.
14.2. Ревізійна комісія обирається із числа членів Кооперативу строком на три роки. При обранні
ревізійної комісії кількість її членів повинна становити не менше трьох людей. Члени правління, а
також члени Наглядацької ради не можуть бути членами ревізійної комісії.
14.3. Ревізійна комісія підзвітна Загальним зборам (Збори уповноважених) Кооперативу.
Страница 8 из 10
14.4. Ревізійна комісія робить висновки до проектів, річних звітів і балансів Кооперативу, без яких
загальні збори ( Збори уповноважених) не мали права їх затверджувати.
14.5. У випадку виявлення погрози інтересам Кооперативу або виявлення зловживання
посадовими особами Кооперативу ревізійна комісія зобов’язана негайно довести до відома
Наглядову раду й поставити питання про скликання позачергове загальних зборів.
РОЗДІЛ V. ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ
15. Фінансова звітність
15.1. Фінансовий рік Кооперативу охоплює період поточного календарного року, - з 1 січня до 31
грудня включно.
15.2. Не пізніше кожного 1 лютого фінансового року правління Кооперативу подає на розгляд
Наглядацької ради, ревізійного комісії (ревізора) і Загальних зборів( Зборів уповноважених)
річний фінансовий звіт, звіти по податках і інші відрахування за попередній фінансовий рік, інші
звіти, які складаються Кооперативом згідно із законодавством України. Представлені звіти
підлягають затвердженню Загальними зборами ( Збори уповноважених) на підставі висновків
ревізійної комісії (ревізора) і рекомендацій Наглядацької ради.
15.3. За рішенням правління, Загальних зборів або ревізійної комісії може бути проведений аудит
Кооперативу.
16. Регулювання трудових відносин
16.1. Трудові відносини в Кооперативі регулюються законодавством України про працю, Законом
України " Про кооперацію", цим Статутом і Правилами внутрішнього розпорядку Кооперативу.
16.2. Для виконання статутних завдань і цілей Кооператив може залучати до роботи за трудовим
договором осіб, які не є або є членами Кооперативу. За згодою сторін між Кооперативом і
найманим працівником трудовий договір може складатися у формі контракту.
16.3. Кооператив самостійно визначає форми й систему оплати праці з урахуванням норм і
гарантій, установлених законодавством України.
Мінімальна заробітна плата працівників Кооперативу не може бути нижчої встановленого
законодавством України мінімального розміру заробітної плати.
16.4. Кооператив згідно з діючим законодавством України здійснює обов'язкове державне
страхування найманих працівників і платить відповідні відрахування в страховий і пенсійний
фонди України.
РОЗДІЛ VІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ Й ЛІКВІДАЦІЯ КООПЕРАТИВУ
17. Реорганізація Кооперативу
17.1. Кооператив за рішенням Загальних зборів ( Зборів уповноважених) може реорганізовуватися
в підприємства інших форм господарювання згідно із законодавством України. З моменту
реорганізації Кооператив припиняє свою діяльність.
У випадку реорганізації Кооперативу все його майно й усі його права й обов'язки переходять до
правонаступника.
18. Ліквідація Кооперативу
18.1. Кооператив ліквідується:
• за рішенням Загальних зборів ( Зборів уповноважених) членів Кооперативу;
• у випадку, якщо кількість членів Кооперативу стає менша трьох;
• за рішенням суду загальної юрисдикції або господарського суду.
18.2. Ліквідація Кооперативу здійснюється ліквідаційною комісією, призначеної Загальними
зборами Кооперативу, а у випадку ліквідації за рішенням суду або господарського суду -
ліквідаційною комісією, призначеної цими органами.
Від дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження керування
Кооперативом. Ліквідаційна комісія в триденний строк з дати її призначення публікує інформацію
про ліквідацію Кооперативу в одному з офіційних друкованих засобів масової інформації із
вказівкою строку подачі заяв кредиторами своїх претензій. Ліквідаційна комісія проводить
належну підготовчу й організаційну роботу, становить ліквідаційний баланс і подає його органу,
який ухвалив рішення щодо ліквідації Кооперативу.
18.3. Майно Кооперативу, яке залишилося після розрахунків з оплати праці, з бюджетом і
кредиторами, повинне бути передано однієї або декільком неприбутковим організаціям
відповідного виду або зараховане до доходу бюджету.
Страница 9 из 10
18.4. Ліквідація вважається завершеної, а Кооператив таким, що припинив свою діяльність, з
моменту внесення органом державної реєстрації записи про його ліквідацію до Державного
реєстру.
РОЗДІЛ VІІ. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
19. Зміни й доповнення
19.1. Зміни й доповнення до Статуту Кооперативу вносяться за рішенням Загальних зборів ( Зборів
уповноважених) Кооперативу. Внесення змін і доповнень у Статут оформляється окремим
додатком до нього або шляхом викладу в новій редакції. Зміни в Статут Кооперативу підлягають
державній реєстрації.
19.2. Зміни й доповнення є невід'ємною частиною Статуту Кооперативу.
19.3. Повідомлення про зміни й доповнення до Статуту надсилаються до органу, який зареєстрував
Кооператив, у тижневий строк із часу їх внесення.
19.4. Цей Статут набуває чинності з дати державної реєстрації Кооперативу. Статут втрачає
чинність із моменту виключення Кооперативу з Державного реєстру.
Страница 10 из 10